CLASE 5 y 6: COMPETENCIAS Y CAPACIDADES EN EL MUNDO DEL TRABAJO
1- Imagina que tienes tu puesto laboral según la profesión, oficio u ocupación que elegiste. Excelente ¿cuál es? Si tuvieras que describir las competencias que tienes para ese puesto de laboral ¿cómo las describirías?
2- ¿Crees necesario que debas seguir desarrollando esas competencias? ¿Cómo piensas desarrollarlas?
3-Imagina que eres el empleador y que debes cubrir un puesto laboral y pretendes que tu empleado presente al menos tres competencias la siguiente lista:
Capacidad para motivar a compañeros
Capacidad para trabajar en equipo
Poner en práctica principios y valores
Transmitir conocimientos
Ser flexible ante cambios e imprevistos que surjan
Capacidad para resolver conflictos que se presenten
Capacidad para comunicar, defender y explicar ideas
Capacidad para ser creativo
a. Docente de Nivel Inicial
b. Bioquímico
c. Atención al público en un comercio
d. Diseñador de interiores
El mercado de trabajo en la actualidad exige mucho más que un diploma. Se acabaron los tiempos en que asistir a una universidad era garantía para conquistar un buen empleo o una buena posición profesional. Hoy se necesita mucho más: experiencia, idiomas y otras competencias. ¿Pero qué es una competencia? ¿Cuáles son las que se exigen actualmente?
Las competencias constituyen “un conjunto de recursos cognitivos que habilitan a alguien para solucionar con eficacia y pertinencia diversas situaciones y problemas”. Las competencias presuponen, por lo tanto, conocimientos, operaciones mentales, habilidades y empleo de actitudes adecuadas a la realización de tareas.
Las competencias están compuestas de tres factores: conocimientos, habilidades y actitudes. Además, queda clara su importancia en la formación educacional y profesional. A continuación, presentaremos diez competencias que están entre las más exigidas por el mercado de trabajo en la actualidad.
Adaptabilidad. Es la capacidad de adaptarse a los cambios, a diferentes situaciones y realidades, a nuevas actividades y proyectos. Las empresas hoy en día están constantemente en proceso de mudanza para acompañar los cambios en el panorama económico mundial. Lo que se modifica en un lado del mundo se refleja inmediatamente en el otro extremo, exigiendo de las empresas muchos cambios para sobrevivir financieramente en la competición de mercados. Por eso, buscan profesionales que tengan un alto nivel de adaptabilidad, que sean abiertos, que acepten mudarse de puesto, de ciudad, de país, que modifiquen proyectos y prioridades, que acepten nuevas ideas.
Creatividad. Es el proceso a través del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas. Implica descubrir maneras nuevas y efectivas de lidiar con el mundo, de resolver problemas y ampliar el círculo de influencias. La creatividad se manifiesta por la capacidad de innovar y de resolver situaciones inesperadas, así como por la capacidad de decidir de forma autónoma. El mercado de trabajo busca profesionales que tengan siempre ideas nuevas y originales. Pero, para ser creativo es necesario exponerse, presentar ideas y opiniones, y permitirse arriesgar sin miedo al éxito.
Iniciativa. Es tomar la delantera para la resolución de problemas y para la realización de tareas fáciles o difíciles. El mercado busca profesionales que respondan de forma ágil y rápida a las demandas cotidianas. Por lo tanto, es necesario correr riesgos, no temer a los obstáculos, seguir adelante con confianza en sus ideas y decisiones.
Facilidad de Comunicación. Con la evolución de la tecnología surgieron varios instrumentos de comunicación. La Internet permite que la comunicación se haga a gran velocidad y atraviese distancias enormes. Sin embargo, hacer uso de esas nuevas herramientas no significa tener facilidad de comunicación. Es necesario saber exponer de forma clara las ideas y opiniones, lo que requiere ser capaz de observar los hechos y situaciones y escuchar a los otros. La comunicación puede ser hecha de varias maneras: de forma verbal, escrita y no verbal.
Facilidad para las relaciones interpersonales. Relacionarse fácilmente con los otros exige ser empático, aceptarse a sí mismo y a los demás con las cualidades y defectos de cada uno, estar disponible para el otro. Cualquier empresa verá con bondad a quien se relacione de manera afectiva y asertiva con sus pares, dejando de lado a quien lleve y traiga cuentos, por ej.
Capacidad de solucionar problemas. La resolución de problemas es parte de la rutina cotidiana de trabajo en todas las actividades laborales; lo que cambia es el tipo y dimensión de los mismos. Hay dificultades muy simples y otras que requieren mayor empeño y persistencia. Para solucionar un problema es necesario analizarlo desde diferentes ángulos, investigar posibles formas de resolverlo, evaluar alternativas previendo las consecuencias y tomar una decisión asumiendo los riesgos.
Capacidad para trabajar en equipo. Ya no podemos trabajar solos; vivimos en un mundo globalizado que exige que la tarea se realice en equipos, muchas veces compuestos por personas que están a millares de kilómetros de distancia. No es fácil trabajar en conjunto, pues eso requiere exponer ideas y saber escuchar a los demás; aceptar sugerencias, respetar las diferentes opiniones, colaborar, construir juntos, aceptar los limites propios y de los otros miembros del equipo; conocer el lenguaje de los demás profesionales y estar disponible para el otro.
Liderazgo. Hoy en el mundo empresarial se habla de la importancia del liderazgo, que significa la capacidad de influenciar a los distintos integrantes de la institución. Un buen líder escucha las ideas de los otros, inspira confianza en los colegas de equipo, respeta a los demás, es suficientemente seguro para defender sus ideas y las de sus subordinados, es capaz de atraer voluntarios para sus iniciativas y proyectos; ejerce influencia sobre los otros y cautiva la atención de ellos, coordina y organiza proyectos. El mercado de trabajo busca hoy personas que puedan, en algún momento o actividad profesional, asumir el papel de líder y conquistar así seguidores.
Espíritu emprendedor. Esta competencia no es solamente necesaria para quien quiere tener su propio negocio sino para cualquier profesional. Es muy importante tratar el negocio como si fuera tuyo, buscar nuevas oportunidades, ser perseverante y comprometido, correr riesgos, planear y establecer metas. En la competitividad del mercado, tener un espíritu emprendedor abre muchas puertas. Ya no se puede esperar a que alguien nos ofrezca una oportunidad de empleo o de negocio, hay que ir al campo para buscarla.
Dominio de nuevas tecnologías de comunicación e información. En la actualidad es fundamental conocer y saber manejar las nuevas tecnologías de comunicación e información. La Internet ha cambiado las relaciones y lugares de trabajo. Hoy se trabaja en cualquier lugar, ya no se necesita estar en la empresa o escritorio. Es posible comunicarse fácilmente con profesionales que están a mucha distancia, intercambiar ideas, datos, proyectos por e-mail, msn, skype, hacer reuniones, tomar cursos y conferencias por medio de videoconferencia, comprar y vender productos en sitios web comerciales de diferentes países del mundo etc.
*Es importante saber que todas las capacidades pueden ser adquiridas y desarrolladas en los diversos contextos y momentos de la vida, pero hay que tener la disposición personal y las condiciones favorables para desarrollarlas.
Teniendo en cuenta las capacidades leídas en el punto anterior, da ejemplos de ocupaciones o trabajos que requieran de cada una de esas capacidades
Competencia Ejemplo de empleo u ocupación
Adaptabilidad
Creatividad
Iniciativa
1- Imagina que tienes tu puesto laboral según la profesión, oficio u ocupación que elegiste. Excelente ¿cuál es? Si tuvieras que describir las competencias que tienes para ese puesto de laboral ¿cómo las describirías?
2- ¿Crees necesario que debas seguir desarrollando esas competencias? ¿Cómo piensas desarrollarlas?
3-Imagina que eres el empleador y que debes cubrir un puesto laboral y pretendes que tu empleado presente al menos tres competencias la siguiente lista:
Capacidad para motivar a compañeros
Capacidad para trabajar en equipo
Poner en práctica principios y valores
Transmitir conocimientos
Ser flexible ante cambios e imprevistos que surjan
Capacidad para resolver conflictos que se presenten
Capacidad para comunicar, defender y explicar ideas
Capacidad para ser creativo
a. Docente de Nivel Inicial
b. Bioquímico
c. Atención al público en un comercio
d. Diseñador de interiores
El mercado de trabajo en la actualidad exige mucho más que un diploma. Se acabaron los tiempos en que asistir a una universidad era garantía para conquistar un buen empleo o una buena posición profesional. Hoy se necesita mucho más: experiencia, idiomas y otras competencias. ¿Pero qué es una competencia? ¿Cuáles son las que se exigen actualmente?
Las competencias constituyen “un conjunto de recursos cognitivos que habilitan a alguien para solucionar con eficacia y pertinencia diversas situaciones y problemas”. Las competencias presuponen, por lo tanto, conocimientos, operaciones mentales, habilidades y empleo de actitudes adecuadas a la realización de tareas.
Las competencias están compuestas de tres factores: conocimientos, habilidades y actitudes. Además, queda clara su importancia en la formación educacional y profesional. A continuación, presentaremos diez competencias que están entre las más exigidas por el mercado de trabajo en la actualidad.
Adaptabilidad. Es la capacidad de adaptarse a los cambios, a diferentes situaciones y realidades, a nuevas actividades y proyectos. Las empresas hoy en día están constantemente en proceso de mudanza para acompañar los cambios en el panorama económico mundial. Lo que se modifica en un lado del mundo se refleja inmediatamente en el otro extremo, exigiendo de las empresas muchos cambios para sobrevivir financieramente en la competición de mercados. Por eso, buscan profesionales que tengan un alto nivel de adaptabilidad, que sean abiertos, que acepten mudarse de puesto, de ciudad, de país, que modifiquen proyectos y prioridades, que acepten nuevas ideas.
Creatividad. Es el proceso a través del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas. Implica descubrir maneras nuevas y efectivas de lidiar con el mundo, de resolver problemas y ampliar el círculo de influencias. La creatividad se manifiesta por la capacidad de innovar y de resolver situaciones inesperadas, así como por la capacidad de decidir de forma autónoma. El mercado de trabajo busca profesionales que tengan siempre ideas nuevas y originales. Pero, para ser creativo es necesario exponerse, presentar ideas y opiniones, y permitirse arriesgar sin miedo al éxito.
Iniciativa. Es tomar la delantera para la resolución de problemas y para la realización de tareas fáciles o difíciles. El mercado busca profesionales que respondan de forma ágil y rápida a las demandas cotidianas. Por lo tanto, es necesario correr riesgos, no temer a los obstáculos, seguir adelante con confianza en sus ideas y decisiones.
Facilidad de Comunicación. Con la evolución de la tecnología surgieron varios instrumentos de comunicación. La Internet permite que la comunicación se haga a gran velocidad y atraviese distancias enormes. Sin embargo, hacer uso de esas nuevas herramientas no significa tener facilidad de comunicación. Es necesario saber exponer de forma clara las ideas y opiniones, lo que requiere ser capaz de observar los hechos y situaciones y escuchar a los otros. La comunicación puede ser hecha de varias maneras: de forma verbal, escrita y no verbal.
Facilidad para las relaciones interpersonales. Relacionarse fácilmente con los otros exige ser empático, aceptarse a sí mismo y a los demás con las cualidades y defectos de cada uno, estar disponible para el otro. Cualquier empresa verá con bondad a quien se relacione de manera afectiva y asertiva con sus pares, dejando de lado a quien lleve y traiga cuentos, por ej.
Capacidad de solucionar problemas. La resolución de problemas es parte de la rutina cotidiana de trabajo en todas las actividades laborales; lo que cambia es el tipo y dimensión de los mismos. Hay dificultades muy simples y otras que requieren mayor empeño y persistencia. Para solucionar un problema es necesario analizarlo desde diferentes ángulos, investigar posibles formas de resolverlo, evaluar alternativas previendo las consecuencias y tomar una decisión asumiendo los riesgos.
Capacidad para trabajar en equipo. Ya no podemos trabajar solos; vivimos en un mundo globalizado que exige que la tarea se realice en equipos, muchas veces compuestos por personas que están a millares de kilómetros de distancia. No es fácil trabajar en conjunto, pues eso requiere exponer ideas y saber escuchar a los demás; aceptar sugerencias, respetar las diferentes opiniones, colaborar, construir juntos, aceptar los limites propios y de los otros miembros del equipo; conocer el lenguaje de los demás profesionales y estar disponible para el otro.
Liderazgo. Hoy en el mundo empresarial se habla de la importancia del liderazgo, que significa la capacidad de influenciar a los distintos integrantes de la institución. Un buen líder escucha las ideas de los otros, inspira confianza en los colegas de equipo, respeta a los demás, es suficientemente seguro para defender sus ideas y las de sus subordinados, es capaz de atraer voluntarios para sus iniciativas y proyectos; ejerce influencia sobre los otros y cautiva la atención de ellos, coordina y organiza proyectos. El mercado de trabajo busca hoy personas que puedan, en algún momento o actividad profesional, asumir el papel de líder y conquistar así seguidores.
Espíritu emprendedor. Esta competencia no es solamente necesaria para quien quiere tener su propio negocio sino para cualquier profesional. Es muy importante tratar el negocio como si fuera tuyo, buscar nuevas oportunidades, ser perseverante y comprometido, correr riesgos, planear y establecer metas. En la competitividad del mercado, tener un espíritu emprendedor abre muchas puertas. Ya no se puede esperar a que alguien nos ofrezca una oportunidad de empleo o de negocio, hay que ir al campo para buscarla.
Dominio de nuevas tecnologías de comunicación e información. En la actualidad es fundamental conocer y saber manejar las nuevas tecnologías de comunicación e información. La Internet ha cambiado las relaciones y lugares de trabajo. Hoy se trabaja en cualquier lugar, ya no se necesita estar en la empresa o escritorio. Es posible comunicarse fácilmente con profesionales que están a mucha distancia, intercambiar ideas, datos, proyectos por e-mail, msn, skype, hacer reuniones, tomar cursos y conferencias por medio de videoconferencia, comprar y vender productos en sitios web comerciales de diferentes países del mundo etc.
*Es importante saber que todas las capacidades pueden ser adquiridas y desarrolladas en los diversos contextos y momentos de la vida, pero hay que tener la disposición personal y las condiciones favorables para desarrollarlas.
Teniendo en cuenta las capacidades leídas en el punto anterior, da ejemplos de ocupaciones o trabajos que requieran de cada una de esas capacidades
Competencia Ejemplo de empleo u ocupación
Adaptabilidad
Creatividad
Iniciativa
- Profesor: Alejandra SIGNES